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Se puede ganar más trabajando en el sector público que en el sector privado
28.11.2017

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La opinión que «Si quieres ganar dinero, vete al sector privado» no es de actualidad. La verdad de la vida en España y los datos estadísticos contradicen esta frase. El miércoles la información estadística de los salarios del empleo principal fue publicada por el Instituto Nacional de Estadística. Según la información la mensualidad media en el servicio público ha compuesto 2.623 euros brutos frente a 1.694 que en el sector privado en 2016. Según el INE el precipicio puede ser explicado debido a la estructura profesional distinta, en que la mayoría de los empleados tienen una enseñanza superior (68.4% de los empleados del sector público tienen calificaciones en comparación con el 38.2% en el sector privado); la mayor parte de la gente trabaja a tiempo parcial (6.9% en el sector público versus 19.1% en el sector privado) y una especialidad (69.1% de los empleados en el sector público desempeñan el cargo durante 10 o más años cuando la categoría equivalente en privado sector presenta 34.9%). Es claro que la diferencia entre el salario medio y el más habitual está determinada a que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que los con sueldos altos.

Hablando de la economía en general, 1.887 euros era el sueldo mensual bruto promedio en 2016, que es un 0,8% menos que en 2015. Además, tal disminución significa la posibilidad de cambios posteriores en la tendencia. Por lo tanto, el salario medio ha roto su tendencia alcista y ha decrecido desde 2006. En el año anterior el ingreso medio era de 1.594 euros, que es 2,3 euros más, sin embargo, dicho salario divide entre toda la población empleada en dos partes iguales: con un salario más alto y un salario más bajo.

Al estudiar los resultados de nóminas por grupos, se puede observar la situación que en 2016 el 30% de los empleados obtuvo menos de 1.229 euros en bruto mensualmente; 40% de los obradores obtuvieron un mínimo de 1.229 y un máximo de 2.137, y los demás 30% ganaron el salario más de 2.137 euros. Estas diferencias en los ingresos explican el número estándar de las horas semanales de trabajo que excedieron las 40 horas para la jornada laboral completa en 2016, en comparación con las 19 horas para los empleados a tiempo parcial. Se pueden observar los salarios más altos en actividades de recursos financieros y de seguros, así como en la industria de electricidad, gas y aire acondicionado, y en la educación. Ente los que tienen el salario más bajo son los siguientes trabajadores: los limpiadores y el personal doméstico y los trabajadores del sector primario. Las estadísticas salariales de las regiones arrojan las tasas salariales más altas en el País Vasco, donde el sueldo de 45,2% de los asalariados supera los 2.127 euros en bruto por un mes, Navarra (39,2%) y la Comunidad de Madrid (37,6%). Regiones como las Islas Canarias (solo el 18,7%), las Islas Baleares (22,4%) y la Región de Murcia (20,3%) tuvieron la menor tasa salarial.