Cómo encontrar un trabajo exitosamente en el exterior

Nuestro mundo ha cambiado mucho, y hoy los jóvenes perciben cualquier trabajo de una manera completamente diferente que las personas hace decenas de años. Los jóvenes modernos están buscando un trabajo que además de satisfacerlos financieramente, les daría la oportunidad de viajar, probar muchas cosas nuevas, conocer gente nueva y hacer otros sueños realidad.

Es por eso que la cuestión del trabajo es muy importante en el mundo moderno. A menudo, una persona simplemente quiere probar una nueva vida y elige un determinado país donde le gustaría vivir. ¿Pero cómo encontrar un buen trabajo allí y qué hay qué saber sobre busqueda de empleo en el exterior? Cuales son primeros pasos?

1. Saber exactamente que quieres hacer e investigar el mercado de país a dónde vas

Lo primero, es pensar qué es lo que quieres hacer y cuáles son las habilidades que crees poder utilizar para competir en el mercado. Para ello, debes informarte sobre los requerimientos de las industrias y así sabrá el valor de sus habilidades que te ayudarán a sobresalir en las ofertas.

Tienes que prepararte para el proceso de reclutamiento y la manera de hacerlo es conocer sobre el lugar donde quieres ir y entender qué estás buscando esa empresa en especial en un sentido muy práctico que te puedas aportar.

Muchas veces las personas piensan que tienen que volar y estar presentes para buscar trabajos y no, uno lo puede hacer por skype o por email. La cuestión es hacer mucha investigación para estar más que preparados.

2. Investigar las contrataciones a fuera

Tienes que estar preparado para toda la tramitología que tengas que hacer, por ejemplo, en algunos lugares y opciones, si eres estudiante y aplicas a una oferta laboral puedes tener el derecho de quedarte trabajando por dos años, lo cual es muy bueno porque encuentras una mayor estabilidad por un tiempo.

Es importante que revises los requisitos que se exigen para contratación, porque en algunos países como por ejemplo Reino Unido se necesita de una visa en particular. Otra cosa que debes asimilar según la vocera, es lo que ocurre en lugares como Estados Unidos, en donde hay muy pocos festivos y de alguna manera uno se tiene que acostumbrar a no tener tanto tiempo libre.

Lo mismo ocurre con las notificaciones de prueba que son apenas de dos semanas, por lo que será mejor estar seguro de si uno funciona o no para la empresa y así estar preparado para irse, mientras que en Europa hay más protección para los trabajadores por lo que es muy difícil deshacerse de las personas.

Otra cosa que debes tener en cuenta es el tiempo de los procesos y la búsqueda, que dependen de los esquemas de las multinacionales. Un proceso puede durar inclusive de tres a cuatro meses, lo mejor es empezar la búsqueda con un año de anticipación y revisar la temporada de reclutamiento que, por lo general, se hace entre octubre y abril.

3. Dónde buscar un empleo en el extranjero

Nuestra primera recomendación es que acudas a un portal de empleo con sección internacional, como el de Infoempleo. Podrás observar las vacantes, el tipo de puestos y lo que se requiere para cada uno. Si te suscribes, recibirás en tu correo las ofertas que más te interesen.

Si no tienes pensado salir del territorio europeo, el portal EURES también es un recurso muy útil. Esta plataforma oficial pone en contacto empresas con trabajadores europeos. Conviene echar un vistazo a su documento sobre ofertas fraudulentas y tenerlo presente para cualquier propuesta que recibas, ya sea dentro de la plataforma como por cualquier otro medio.

Por otro lado, están los servicios de empleo del país que elijas como destino. Suelen disponer de un portal al que puedes acceder desde aquí para ver al menos cómo funciona y lo que se requiere para estar inscrito.

Por último, las redes sociales orientadas al empleo, como LinkedIn, serán otro punto importante de contacto en el ámbito profesional del país de destino. Más que para acceder a ofertas de empleo (que también), te puede resultar muy útil para ir tejiendo una red profesional allí donde emigres.

4. Diferentes maneras de hacer el CV en el mundo

Un país puede tener una peculiaridad sobre la forma de elaborar un CV. Por ejemplo, los anglosajones no suelen incluir foto de perfil. Sin embargo, en este punto hay que actuar con sentido común. A los empleadores de todo el mundo les interesa saber el mismo tipo de datos. Bien visibles serán los de contacto. La experiencia y la formación, habilidades y competencias es una combinación que nunca falla.

Y ¿quién pone pegas a un exceso de formalidad? La carta de presentación no solo es eso, una formalidad, supone también tu presentación, tu saludo, un resumen de ti como trabajador que te define en unas pocas líneas. Es el primer paso para inducir interés por tu currículum. Si no están acostumbrados a ver cartas de presentación, seguramente se asombrarán, pero en positivo.

5. Lo mas importante es idioma

Busca un país donde el idioma no te suponga una barrera. En muchas zonas del planeta, el español o inglés puede servirte como primer vehículo, pero si realmente quieres permanecer, es preciso que te hagas con el idioma nativo. Es con el que te sentirás más integrado y podrás acceder a puestos más especializados. Puedes mejorar tu idioma con las opciones de formación en idiomas que te ofrecemos.

En algunos trabajos pueden pedirte que presentes un certificado de nivel de idiomas. Consulta los más habituales del país al que quieres emigrar y ve preparando tu formación, si es posible, desde aquí.

Y siempre recuerda que un deseo muy fuerte y primeros pasos son casi media realización de tu sueño de trabajar en el exterior!