Te ofrecen un sueldo de 1.800 euros netos al mes y necesitas saber qué cantidad bruta pedir. No hay una conversión única: el resultado depende, entre otras cosas, del IRPF, del contrato y de si la cifra se paga en 12 o 14 pagas.
El bruto pactado sirve de referencia; el neto depende de cada caso
- Salario bruto: remuneración antes de cotizaciones y retenciones.
- IRPF: la retención cambia según los ingresos y los datos personales y familiares.
- Pagas: 12 o 14 cambian el importe de cada nómina, no el salario anual acordado.
- Estimación: en 2026, 30.000 euros brutos pueden quedar cerca de 23.452 euros netos en un supuesto concreto de Madrid.
El bruto anual reúne el salario antes de descuentos
La cifra bruta es la remuneración pactada antes de descontar la cotización de la persona trabajadora y la retención del IRPF. Para calcularla, parte del total anual e incluye salario base, complementos y pagas extraordinarias; si hay un bonus, confirma si está garantizado o depende de objetivos.
También conviene distinguir el salario bruto del coste para la empresa, que incorpora cotizaciones empresariales. Si una oferta mezcla ambos conceptos, pide que te detallen cuál es el salario bruto anual que figurará en el contrato.
El contrato y la cotización cambian el cálculo en 2026
La Seguridad Social no aplica un único porcentaje a todos los contratos. En el Régimen General, la cotización por desempleo a cargo de la persona trabajadora es del 1,55 % para contratos indefinidos y del 1,60 % para contratos temporales; a esto se suman otras cotizaciones.
En 2026, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) añade un 0,15 % a cargo de la persona trabajadora. La Orden PJC/297/2026 fija además una base máxima mensual de cotización de 5.101,20 euros y una cotización adicional de solidaridad para la parte de la retribución que la supera. Por eso, una regla plana pierde precisión en salarios altos.
Una oferta de 30.000 euros deja cerca de 1.675 euros en 14 pagas
Para ver el efecto, tomemos una estimación de 2026 para una persona menor de 65 años, sin hijos, con contrato indefinido y residente en la Comunidad de Madrid. El cálculo orientativo arroja 23.452 euros netos al año; el desglose permite entender de dónde sale la diferencia.
| Concepto | Importe anual |
|---|---|
| Salario bruto | 30.000 € |
| Cotización de la persona trabajadora | −1.950 € |
| Retención estimada de IRPF | −4.598 € |
| Neto estimado | 23.452 € |
| Neto por paga, en 14 pagas | 1.675,14 € |
Es una referencia, no una nómina garantizada: la retención puede variar por situación familiar, otros ingresos o ajustes durante el año. En 12 pagas, el neto anual se reparte de otra forma y cada ingreso mensual será mayor; pregunta si las extras se abonan aparte o prorrateadas.
Si el neto de la nómina no cuadra, revisa los datos y solicita el ajuste
Una nómina más baja de lo esperado puede deberse a un cambio en la retención, a un bonus o a que las pagas extraordinarias no se reparten como suponías. La Agencia Tributaria ofrece el Servicio de Cálculo de Retenciones del IRPF 2026, que pide datos económicos y personales para estimar el tipo aplicable; la retención es un anticipo y la declaración anual regulariza el impuesto.
| Situación | Posible causa | Qué hacer |
|---|---|---|
| La retención no refleja tus circunstancias familiares | La empresa no dispone de los datos actualizados | Entrega o actualiza el Modelo 145 ante la empresa y conserva una copia. |
| Sube el salario o cambia la retribución durante el año | El tipo anterior se calculó con otros ingresos previstos | Pide a nóminas que revise la regularización de la retención. |
| El neto mensual varía aunque el bruto anual parece igual | Puede haber pagas extra, atrasos, variables o ajustes | Compara el total devengado y las deducciones de cada nómina. |
El artículo 88 del Reglamento del IRPF regula la comunicación de datos personales y familiares al pagador. Si una variación supone un tipo de retención mayor, establece un plazo de diez días desde que se produce para comunicarla; si la empresa no corrige un error, pide una explicación por escrito y contrasta la nómina con el contrato.
Para negociar, fija el bruto anual y confirma cuántas pagas incluye
Si partes de un neto deseado, estima el bruto con una calculadora que permita introducir comunidad autónoma, contrato y situación familiar; ajusta la cifra hasta acercarte al neto buscado. La fórmula de referencia es neto = bruto − cotizaciones − retención de IRPF − otras deducciones, pero el IRPF depende del propio salario y no se despeja con un porcentaje universal.
Sinceramente, yo negociaría el bruto anual por escrito y pediría que la oferta aclare el número de pagas, los variables y los beneficios en especie. Si el neto pactado es esencial, solicita también una simulación de nómina con tus datos: así compararás la oferta con lo que realmente llegará a tu cuenta.
Este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento fiscal. Antes de tomar una decisión con efectos tributarios, consulta con una persona asesora fiscal o con la Agencia Tributaria.